开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025北京疾控发布《新冠肺炎流行期间北京酒店防控指引（第十八版）

2025-07-18 14:03:59　　点击量：

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　　酒店要认真履行疫情防控主体责任，严格落实：测温、扫码验码、查验48小时内核酸检测阴性证明、戴口罩（直接服务岗位员工须戴N95或KN95口罩）、勤洗手、保持安全距离、环境通风、消毒消杀、设立临时隔离观察室（场所）、设立临时安置客房、备足防疫物资、掌握入住人员（含长包房人员）健康状况和健康宝每日状态（每日健康码为绿码或异常）、全口径员工定期核酸检测与健康监测、全口径员工全员疫苗全程及加强免疫接种、全口径员工不前往中高风险地区、建立全口径员工出京和返京报备制度（当前提倡非必要不出京，准确掌握记录全口径员工出京和返京时间、出京去过的城市等信息）等系列常态化疫情防控措施。

　　严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办、不承办”原则，全市各酒店从严从紧控制婚宴、生日宴、会议、论坛、培训等聚集性活动。首都功能核心区酒店继续暂停承办婚宴、生日宴、会议、论坛、培训等聚集性活动。14日内有1例及以上本土新冠病毒感染者外省市所在县（市、区、旗）或直辖市、省会城市、计划单列市的县、市、区旅居史、入境未满14日的人员和14日内有陆路边境口岸所在县旅居史的人员不得在酒店参加会议、培训；所有在酒店参加会议、培训的人员须测温、扫码验码（“北京健康宝”绿码）并查验48小时内核酸检测阴性证明及疫苗全程接种证明。酒店承办的会议、培训，有来京人员参加的，人员闭环管理。

　　严格员工日常管理。要求员工压实个人防疫责任、压紧个人报告责任、落实社会防疫责任，建立员工每日健康监测制度，对员工进行体温监测，每日上岗前需进行体温测量和登记。要求员工在工作期间加强个人健康防护，保持个人卫生、规范戴口罩、勤洗手、保持社交距离。落实员工不扎堆聊天、不相互串岗、不集中就餐规定，员工用餐采用分时段就餐和分餐制。做好各类来访人员登记，确保“来源可溯、去向可追”。对于员工居住在集体宿舍、群租房、员工日常通勤以及在外合租的，均应加强日常监管，要求员工严格执行各项常态化疫情防控措施，做到少外出、少聚集、少聚会、少聚餐、少到人群密集场所、尽量避免前往涉疫地区，有效降低员工流动性。疫苗接种要“应接尽接”，核酸检测要“应检尽检”。做好个人及同住人员健康防护，员工一旦出现发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等新冠肺炎相关症状须报告本酒店，并按防疫要求主动就医排查，不“带病上岗”。请假、缺勤、新入职员工须持48小时内核酸检测阴性证明方可上岗。本酒店所在地区出现疫情后，要按属地防疫要求，员工配合做好集中隔离、居家隔离或居家办公。在符合防疫要求的前提下，确需到岗员工“两点一线”工作生活，实行封闭管理，最大限度减少社会面接触。

　　健全常态化核酸筛查机制。酒店要提醒督促其全口径员工按要求及时参加全市重点区和属地开展的区域核酸筛查；提醒督促其严格按北京市防疫政策在规定时间内完成核酸检测（如进返京人员在抵京24小时后72小时内、14日内有购买“四类”药和出现发热等“十一类”症状到诊所等基层医疗机构就诊须在72小时内进行1次核酸检测等）；提醒监督其全口径员工严格执行酒店常态化定期核酸检测要求，对冷链从业人员及同住人员须要每日进行1次核酸检测；其他岗位从业人员须每2日进行1次核酸检测。

　　设置临时安置客房。酒店应优先在一层或在相对独立区域设置带独立卫生间的临时安置客房。对已入住人员的北京健康宝出现红码、黄码或弹窗限制等健康码异常情况的，为防止北京健康码异常的已入住涉疫风险人员将疫情风险传播扩散至社会，根据首都疫情防控需要，酒店作为特殊的公共场所，不得强制北京健康码异常的已入住涉疫风险人员退房离店，酒店应迅速将健康码异常的已入住涉疫风险人员安排在临时安置客房内，或将其现住的客房作为临时安置客房（临时安置客房区域应与其他正常入住客房区域适当分开），严格做到单人单间、足不出屋（门）。临时安置客房产生的垃圾按重点管控生活垃圾处理。

　　3）酒店根据市疾控中心每日下发的专家组研判的全国涉疫风险地区《管控意见》进行研判，对在每日《管控意见》中对应表述为“参照中风险地区管控”的，应实行“7天居家隔离+7天健康监测”，鉴于在酒店无法实施“居家隔离”，故酒店应判定为须居家隔离（在京有住所的）或集中隔离管控，酒店须立即上报属地街乡镇（属地社区防控组）。属地街乡镇（属地社区防控组）须按“应转尽转、应隔尽隔”规定和防疫要求及时转运落实居家隔离（在京有住所的）或集中隔离管控措施。

　　（三）对14日内与京外和京内本土新冠病毒感染者和密切接触者有过近距离接触或有同时空关联的特别是属于“同吃、同住、同行、同事、同学、同乘、同伴、同游、同工、同厕”情况的（涉弹窗③），对属密接人员的，按规定须实行“7天集中隔离+7天居家隔离”（集中隔离、居家隔离时间变化的，另行通知），酒店应判定为须集中隔离管控，酒店须立即上报属地街乡镇（属地社区防控组）。属地街乡镇（属地社区防控组）须按“应转尽转、应隔尽隔”规定和防疫要求及时转运落实集中隔离管控措施。

　　对属次密接人员的，按规定须实行“7天居家隔离”（居家隔离时间变化的，另行通知）；对属高风险人群的，按规定须实行“7天居家隔离+7天健康监测”（居家隔离、健康监测时间变化的，另行通知）。对属次密接人员或高风险人群的，鉴于在酒店无法实施“居家隔离”，故酒店均应判定为须居家隔离（在京有住所的）或集中隔离管控，酒店须立即上报属地街乡镇（属地社区防控组）。属地街乡镇（属地社区防控组）须按“应转尽转、应隔尽隔”规定和防疫要求及时转运落实居家隔离（在京有住所的）或集中隔离管控措施。

　　（四）经核查判定属于未按规定参加或完成核酸检测的人员。包括但不限于：未按要求及时参加全市重点区和属地开展的区域核酸筛查；未按北京市防疫政策在规定时间内完成核酸检测（如进返京人员在抵京24小时后72小时内、14日内有购买“四类”药和出现发热等“十一类”症状到诊所等基层医疗机构就诊须在72小时内进行1次核酸检测等）；或其他按防疫政策要求未在规定时间内完成核酸检测而出现健康宝弹窗限制的人员（涉弹窗④），酒店要提醒督促其尽快进行核酸检测，核酸检测为阴性的，健康宝弹窗自动解除（转为绿码）。

　　（七）对“应转未转、应隔未隔”暂时滞留在酒店临时安置客房中客人的处置。经酒店核查判定，对应按“应转尽转、应隔尽隔”规定和防疫要求及时转运落实集中隔离或居家隔离（在京有住所的）管控措施的客人，在分别上报属地疾控中心、属地街乡镇（属地社区防控组）后，凡属地疾控中心、属地街乡镇（属地社区防控组）未能及时转运集中隔离酒店或居家隔离而暂时滞留在酒店临时安置客房中的客人，在滞留酒店临时安置客房至转运集中隔离或居家隔离（在京有住所的）离开酒店期间，为确保此类“应转未转、应隔未隔”的待转运人员的防疫安全和疫情风险不外溢，属地街乡镇（属地社区防控组）、属地疾控中心、区文化和旅游局要监督指导酒店建立此类客人台账，酒店要按照《新型冠状病毒肺炎流行期间居家隔离观察工作指引》(第四版)，暂时采取“居家隔离”的疫情防控管理措施，采取视频监控、加装门磁报警、按规定的时间和次数上门核酸检测（含抗原检测）、上门服务等各项严格规范的防控措施，同时给此类客人发放市疾控中心发布的《集中隔离人员个人防护指引》，要求其遵照执行，并要求此类客人做好自我健康监测，每日至少早晚各测量1次体温，主动向酒店报告。此类客人要密切关注自身是否存在发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等新冠肺炎相关症状，出现异常立即联系酒店和社区(村)医务人员，按要求就诊排查。酒店要关注此类客人的身心健康，做好心理疏导和人文关怀工作，强化对此类客人的疫情防控管理和服务保障，特别是要满足其就医需求，积极配合医疗部门提供紧急和日常的医疗卫生服务。对“应转未转、应隔未隔” 客人提供服务和保洁等的酒店服务员工应与其他员工单独分开，每日进行核酸或抗原检测并进行健康监测，居住应与其他员工分开，实行闭环管理。

　　（九）弹窗误伤人员判定标准。对北京健康宝出现弹窗限制的已入住涉疫风险人员，酒店要查验其行程卡、询问其旅居史等。经酒店核查，对14日内无1例及以上本土新冠病毒感染者外省市所在县（市、区、旗）或直辖市、省会城市、计划单列市的县、市、区旅居史的，且不属于入境未满14日的人员（澳门方向除外），且14日内与京外和京内本土新冠病毒感染者和密切接触者没有近距离接触且没有同时空关联的特别是不属于“同吃、同住、同行、同事、同学、同乘、同伴、同游、同工、同厕”情况的，且无购买“四类”药以及诊所就诊史的，且14日内无陆路边境口岸所在县旅居史的，可判定为无异常“弹窗误伤”人员。

　　（十一）规范执行健康监测。已入住涉疫风险人员在酒店健康监测期间，要严格履行其健康监测的责任义务，酒店须提醒其严格遵守核酸检测的相关规定，并严格遵守：非必要不外出；确需外出的，要规范戴口罩，做好个人防护，避免乘坐公共交通工具；不聚餐、不聚会，不前往人群密集场所；每天监测个人体温；已入住人员一旦出现发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等新冠肺炎相关症状需报告酒店，并按防疫要求主动就医排查，酒店要提醒督促其做好个人防护和及时就诊。

　　（十二）规范处置有陆路口岸旅居史人员弹窗问题。经酒店对健康宝弹窗限制的已入住涉疫风险人员核查，对14日内确有陆路边境口岸所在县旅居史（但陆路边境口岸所在县14日内无1例及以上本土新冠病毒感染者）的（涉弹窗⑤），自离开边境口岸所在县当日起计算，此类人员应进行“7天健康监测”，在第2到第3天时须开展1次核酸检测，间隔48小时以上，在第5到第7天时须再次开展1次核酸检测，在酒店完成规定的7天健康监测以及核酸检测结果均为阴性的，由酒店为其申请赋绿码。

　　（十三）酒店需提醒督促未按规定参加或完成核酸检测的人员尽快核酸检测。经酒店对北京健康宝出现弹窗限制的已入住涉疫风险人员的核查，对属于未按规定参加或完成核酸检测的涉疫风险人员，包括但不限于：未按要求及时参加全市重点区和属地开展的区域核酸筛查；未按北京市防疫政策在规定时间内完成核酸检测（如进返京人员在抵京24小时后72小时内、14日内有购买“四类”药和出现发热等“十一类”症状到诊所等基层医疗机构就诊须在72小时内进行1次核酸检测等）；或其他按防疫政策要求未在规定时间内完成核酸检测而出现健康宝弹窗限制的涉疫风险人员（涉弹窗④）。酒店要提醒督促其尽快进行核酸检测，核酸检测为阴性的，健康宝弹窗自动解除（转为绿码）。

　　生活垃圾分类。严格落实酒店生活垃圾分类工作指引要求，健全日常管理制度。指定专人负责指导、监督生活垃圾分类；按照有关要求配备垃圾桶，垃圾桶标识应符合《生活垃圾分类标志》的规定，并保持垃圾桶完好和整洁美观；与有资质的收运单位签订垃圾分类收运合同，生活垃圾不得混装混运。对酒店出现人、物、环境任一核酸检测结果呈阳性的客房，其布草按重点管控生活垃圾处理。对于承担集中医学隔离观察任务和防疫特殊服务保障任务的酒店，要按照相应工作要求做好垃圾处理清运，防范垃圾成为传播源。